مربی مهد کودک زیر ۵ سال

برای مربی مهد کودک زیر ۵ سال

باید عاشق کودکان باشید و

بودن با آنها را دوست داشته باشید.

و بتوانید  و بخواهید به آنها کمک کنید که شروع خوبی در زندگی شان داشته باشند، در این صورت این شغل مقدس مناسب شماست.

مهد کودک محلی است برای مراقبت، شناخت استعدادها،‌ پرورش عاطفی، جسمی، هوشی، رفتاری (اجتماعی) گفتاری و رشدخلاقیت کودکان در سن پیش از دبستان.

مربی مهدکودک یکسری فعالیت ها را در فضای داخلی مهدکودک و برخی را در فضای بیرونی برای بچه ها برنامه ریزی وسازماندهی می کند.

مربی مهدکودک با نوزادان و بچه های زیر ۶ سال سر و کار دارد.

مربی مهدکودک در واقع جایگزین مادر در زمان نبود اوست. بنابراین وظیفه او فقط نگهداری و پرستاری از کودک نیست بلکه مربی مهدکودک باید به همه جوانب پرورش جسمی و معنوی کودک توجه کند. او باید زمینه های لازم برای شکوفایی استعدادهای بچه ها فراهم

و از طریق آموزش مناسب، مهارت ها، ارزشها و اصول اخلاقی، مذهبی، اجتماعی و فرهنگی را به آنها انتقال دهد.

مربی مهدکودک باید بتواند به خوبی با بچه ها ارتباط برقرار کرده، برنامه ها و کلاس های مختلف را مدیریت و به درستی بارفتارهای نامناسب و چالشی آنها برخورد کند. همچنین باید صبور، مهربان و خوش اخلاق باشد.

ساعت کاری مربی مهدکودک معمولا به صورت تمام وقت است. البته امکان انجام کار پاره وقت هم وجود دارد. گاهی نیز در خارج

از ساعات کاری باید به برنامه ریزی، ارزیابی فعالیت ها و جلسه با والدین و همکاران بپردازد.

در  دوره آموزشی مربی مهد کودک زیر ۵ سال در مورد وظایف، دانش و مهارت مورد نیاز،
تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، بازار کار و
فرصت های شغلی ومیزان درآمد مربی مهدکودک ارائه می شود.

وظایف مربی مهد کودک

 کنترل و مراقبت مداوم از بچه ها

 آموزش به بچه ها از طریق بازی و سایر روش ها و ابزار آموزشی و کمک به پیشرفت آنها

 آموزش مهارت های مختلف از جمله مهارت های زندگی، ادبیات و ریاضیات در حد ابتدایی و…

 تشویق همکاری و رفتار خوب بچه ها و کنترل رفتارهای بد آنها

 تهیه و تنظیم طرح برنامه روزانه کودکان در چارچوب برنامه های پیش بینی شده و اجرای صحیح آن

 انجام کارها و تغییرات لازم قبل از شروع کلاس های آموزشی و مرتب کردن آنها پس از اتمام کار

 صحبت با والدین درباره روند پیشرفت بچه ها

 کنترل بچه ها و تشخیص مشکلات احتمالی موجود در آنها

 توجه به حضور و غیاب کودکان، و اعلام غیبت آنها به مدیر مهد کودک

  اجرای صحیح برنامه تغذیه کودکان تحت مسئولیت دادن غذا به کودکان شیرخوار و نوپا و حضور در تمام ساعات صرف غذایی کودکان

  نظارت بر چگونگی وضع بهداشت فردی کودکان

 طرح مسائل و مشکلات کودکان با مدیر مهد کودک همراه با پیگیری آنها.

 همکاری نزدیک با متخصصان دیگر از جمله مددکاران، روانشناسان کودک و….

 شرکت در جلسات و دوره های آموزشی مخصوص مربیان

مهارت و دانش مورد نیاز

 توانایی برقراری رابطه خوب با بچه ها، والدین و سایر همکاران

 رعایت عدالت بین بچه ها

 داشتن مدیریت زمان و مهارت سازماندهی

 توانایی مدیریت بچه ها و برخورد مناسب با رفتارهای بد و چالشی آنان

 مهربانی، صبر و خوش خلقی

 مهارت آموزش دادن